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Prévention de la pénibilité

Une opportunité pour les conditions de travail  et l’efficacité de l’entreprise

Notre démarche centrée sur le travail réel permet d’approcher ces thématiques au plus près des situations concrètes afin d’apporter des réponses adaptées et spécifiques. Aliavox déploie, en fonction de vos besoins, une méthodologie d’intervention, de diagnostic, de formation/action et d’accompagnement en appui à vos démarches pour :

  • La mise en œuvre d’un accord d’entreprise
  • L’élaboration d’un plan d’action
  • L’identification des facteurs de pénibilité
  • L’analyse et la réduction des niveaux d’exposition et des poly-expositions
  • L’aide à la conception de dispositifs techniques et organisationnels préventifs
  • Le maintien dans l’emploi des salariés par des adaptations et les aménagements de postes de travail

La prolongation de la durée des carrières professionnelles augmente les exigences en matière de prévention des risques professionnels. Ce contexte a fait évoluer le cadre réglementaire. Certains facteurs de risque font l’objet de mesures particulières : pour les salariés, création d’un Compte professionnel de prévention, départ à la retraite anticipée, etc. et de nouvelles obligations pour les employeurs (négocier un accord ou, à défaut, mettre en œuvre un plan d’action).

L’enjeu pour les entreprises publiques ou privées et les collectivités est de rendre soutenable le travail sur une durée plus longue, autrement dit : comment permettre aux salariés de travailler plus longtemps, avec efficacité, et sans porter atteinte à leur santé ?

La prévention des contraintes physiques, de l’environnement physique agressif et des rythmes de travail nécessite d’appréhender le phénomène dans une approche globale qui intègre :

  • L’organisation du travail (méthodes et processus de travail, répartition des tâches, rotation sur les postes de travail, cadences, etc.)
  • Les Ressources Humaines : les parcours professionnels (GPEC, formations, dispositions de fin carrière, dispositions en la faveur des séniors)
  • La prévention des troubles musculo-squelettiques et des inaptitudes
  • La sécurité des installations et des locaux, des dispositifs techniques